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二胎: 女子因为工作两次流产, 不料又再次怀孕了, 女子如何选择?

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扩展阅读:因生二胎丢了工作,女子不甘心浪费8年青春,哽咽哭诉工作艰辛

职场对女性不友好的事情一直以来都是人们关注的话题,工作占据了人们生活一半多的时间,要想家庭和事业同时兼顾不是一件容易的事情,对于女性来说,怀孕成了她们在职场的一大阻碍。济南的刘大姐在去年的二月份生下了二胎,家里有新生命的降临是一件喜事,为了生活,也为了给孩子创造一个良好的成长环境,于是,她在休完产假之后,马上回到了公司准备投入工作,令刘大姐没想到的是,生了孩子之后,她的工作发生了巨大的变化。

一提起工作的事情,刘大姐的情绪忍不住的激动了起来,她哽咽地诉说着自己的经历,生完二胎之后,刘大姐本以为自己可以回到社会,重返职场继续为生活奋斗,但她回到公司后,却发现自己失去了工作。虽说人生有得有失,但是这样的打击让刘大姐无法接受,她认为自己为公司做了八年的贡献,这八年的时间是她最美好的青春,刘大姐没想到换来的却是这样的结果,她无法用语言表达自己当时离开公司的心情。

刘大姐是济南一家母婴公司的员工,在去年二月份生完二胎休完产假之后,她六月份就回到了公司,刘大姐的领导却将她的工作全部交给了别人,并告诉她今后不用来上班了,被辞退的理由就是市场总监对刘大姐的工作不满意。听到这个消息,刘大姐很伤心,一直追问自己在哪方面上令人不满意,对方并没有具体告知。

据了解,刘大姐是在2011年六月份进入的公司,她从基础业务做起,一直兢兢业业,在工作期间,她为公司开发了一半的经销商,还拿过三年的销售冠军,也算是为公司做出了不少贡献。刘大姐称,刚进公司的时候,自己很是辛苦,坐着三轮车去招商,开发客户的时候遇到再多困难她也会一直努力,即使晚上回来得很晚她也不会有怨言,靠着自己的努力,刘大姐最终取得了不小的收获。

从去年六月份被公司辞退后,她一直没有上班,全靠丈夫的工资维持生活。面对公司的无情,刘大姐很是气愤,她和公司进行过长达半年的协商,公司一开始表示会赔偿刘大姐一部分钱,当得知赔偿金为三万元时,她觉得十分不公平,于是便提起了劳动仲裁。今年四月份,当地的劳动人事争议仲裁委员会受理了刘大姐的事情,在立案受理期间,发生了一件令刘大姐无法理解的事情。

公司给刘大姐下达了一张督促员工返岗通知书,上面明确表示,从去年六月份到今年三月份期间,刘大姐未正常出勤,也未按照公司规定办理请假手续,因此将不会支付工资给刘大姐。这则通知书让刘大姐很纳闷,在这期间她明明已经被公司辞退并且正在与公司进行谈判,为何公司还要将这些时间按事假处理?

公司如今所做的一切事情让刘大姐感到心寒不已,她只想通过劳动仲裁还她一个公平公正的答案。对于此事,刘大姐公司总部的人事做出了回应。人事经理称,刘大姐生完二胎之后,没有办法保证基本的工作时间,因此领导便与刘大姐进行协商,希望解除劳动合同,公司承诺会做出赔偿,但是金额方面双方并没有达成一致,这才导致了刘大姐的不满。

人事认为,公司不存在辞退哺乳期员工的事情,但从工作人员与刘大姐的聊天中可以看到,确实出现过辞退二字,刘大姐也表示,公司在辞退她这件事上,根本就没有与她进行过协商,在休完产假后上班的第二天,公司直接告诉她不用来上班了。刘大姐和公司的说法并不一致,而公司也表示他们会等待劳动仲裁的结果。

对于这件事情,律师表示,刘大姐在去年六月份到今年三月份没有上班是由于用人单位造成的,并且既然公司没有与刘大姐解除劳动合同,那他们应该支付刘大姐的劳动报酬,如果双方协商解除劳动合同,公司应当赔偿刘大姐相应的补偿。女性怀孕生子是不可避免的事情,公司不该因为此事否认女性对公司的付出,希望刘大姐能够尽快得到一个公平公正的解决方法。

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